近年来，叶县教体局不断创新方法，搭建平台，加大青年教师培养力度，助推学校教学质量快速提升和内涵式发展。

       一是从严从细抓师德。结合师德师风活动月开展特色实践教育活动，提高青年教师的理想信念和党性修养，持续深入开展理论学习，加强师德师风专题教育，锤炼教育作风，坚定青年教师不忘初心，积极投身于教育事业的理想信念

       二是师徒结对助成长。实施“青蓝工程”，经验丰富的老教师和青年教师结成师徒，手口相传，悉心辅导，一同开展备课、上课、辅导作业，全方位帮助青年教师业务成长。进行“个人定制式”培训，通过实施定期专题研讨、教研互动、课题引领等方式，激发青年教师成长动力，促进能力提升。

       三是注重教研强引领。积极开展说课、赛课、经验交流、研读课标等活动，通过区域教研、学科研讨、送教送培、网络教研、主题研修等形式，推出一批青年教师。今年以来，共评出县级“教坛新秀”482人、“教学能手”317人、“青年骨干教师”325人，均为青年教师。

       四是全员培训提素能。通过请进来（国培计划送教下乡、音美薄弱学科送培等），送出去（参加省市培训、国培项目区县培训）等形式，积极为青年教师提供学习取经的机会，实现城乡均衡一体化发展。截至目前，已完成对578名新招录教师的培训。