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叶县2017年在全县机关事业单位中公开选调基层食品药品监管工作人员面试工作有关事项公告
发布部门: 发布日期:2017-09-07 浏览次数: 次 字号:【  

按照《叶县2017年在全县机关事业单位中公开选调基层食品药品监管工作人员工作方案》要求,面试将于2017年9月16日上午在昆阳镇中学进行。现将有关事项公告如下:

一、面试对象

经过面试资格审查合格,确定进入面试的人员。

二、面试的形式和内容

面试采取结构化方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、应变能力、人际交往及解决工作实际问题的能力等,面试全程封闭进行。面试顺序由考生抽签确定。面试时间为10分钟,满分为100分,当场打分,现场公布成绩。

成绩计算方法为:场内每位评委根据《评分标准》分别打分,打分结果去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余有效分数平均后为考生本场面试得分,所有考场考生面试结束后,采取“二次平均法”计算得出考生面试最终得分。

面试的其他事项以《面试通知单》要求为准。 

附件:“二次平均法”操作办法

 

       叶县2017年在全县机关事业单位中公开选调

基层食品药品监管工作人员领导小组  

2017年9月7日

 

 

附件:

 

“二次平均法”操作办法

 

在考试录用过程中,如同一拟录用职位参加面试人数较多,竞争同一职位的应试者需在不同的面试组参加面试。为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正,可采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试成绩。具体操作办法为:  

一、根据在不同面试组参加面试的竞争同一职位应试者的面试原始成绩,计算出每个面试组的平均成绩(A1、A2、A3„„AN);  

二、将同一职位各面试组的平均成绩进行二次平均,计算出该职位所有面试组的总平均成绩(R);  即:R =(A1+A2+A3„„+AN)÷N  

三、用总平均成绩R除以有关面试组的平均成绩AN,得出该面试组的加权系数(X1、X2、X3„„XN); 即:XN=R÷AN  

四、应试者面试成绩等于面试原始成绩乘以本面试组的加权系数。即:应试者面试成绩=面试原始成绩×XN

 

附件下载: ||||||
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