叶县司法局、叶县人力资源和社会保障局：

现将《叶县司法局联合“双随机、一公开”抽查工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

                           2022年4月3日

2022年度叶县司法局联合

“双随机、一公开”抽查工作实施方案

  为认真贯彻落实《叶县司法局关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》（叶政〔2020〕8号）文件精神，按照《叶县2022年度部门联合“双随机、一公 开”抽查工作计划》（叶双随机办〔2022〕8号）安排。全面推行部门联合“双随机、一公开”抽查实施细则的通知规定，全面落实部门监管责任，有效规范县抽查企业最低工资标准发放、童工使用情况，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强事中 事后监管，结合当前优化营商环境的要求，深入推进“双随机、 一公开”抽查工作。整合抽查对象基本相同部门的抽查计划，做到“进一次门，查多项事”，对企业“无事不扰”，减少对企业检查频率，提高抽查检查工作效率，减轻市场主体负担，优化叶县营商环境。

二、基本原则

依法监管原则。按照有关行政法律法规，依据权责清单落实监管责任，规范事中事后监管模式和内容，推进部门联合监管制度化、规范化。

规范有序原则。建立健全“两库”管理制度和运行机制，规范部门联合监管程序和行为，切实做到严格、规范、公正、文明执法。

协同高效原则。统一组织、分工合作、协同推进，有效减轻市场主体负担，不断提升监管效能。

公开透明原则。坚持随机抽查事项公开、程序公开、结果公开，实行“阳光执法”，保障市场主体权责一致、机会均等、规则平等。

三、重点任务

（一）检查对象

在县用工企业，按照5％的比例抽取，作为检查对象。

检查事项

叶县司法局公证处：查企业最低工资标准发放。

叶县人力资源和社会保障局：童工使用情况

（三）检查时间

2022年11月9日至12月31日

四、记录检查结果

执法检查人员根据各个事项检查情况，填写《叶县司法局办公室联合抽查情况记录表》，并签字确认。对被检查主体 涉嫌违法行为如需移送（转办）的，应当在形成检查结果之日 起7个工作日内移送（转办）有管辖权的部门处理。

1、抽查检查结果信息包括：

2、未发现问题；

3、未按规定公示应当公示的信息；

4、公示信息隐瞒真实情况弄虚作假；

5、通过登记的住所（经营场所）无法联系；

6、发现问题已责令改正；

7、不配合检查情节严重；

8、未发现开展本次抽查涉及的事项；

9、发现问题待后续处理；

10、合格;

11、不合格。

五、检查结果公示

执法检查人员在检查结束之日起20个工作日内，按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，将《叶县司法局公室联合抽查情况记录表》中涉及本部门的检查结果信息录入省级平台，并通过国家企业信用信息公示系统（河南）进行公示（或者以公告的形式对社会公示），接受社会监督。参加联合检查的部门对具体检查过程、检查结果、公示结果应分别依法负责；对随机抽查中发现的问题由各部门按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁监管”和属地管理的原则实施后续监管，防止监管脱节

六、工作要求

（一）提高思想认识。“双随机、一公开”部门联合监管是 县政府完善县市场监管领域治理体系、提升治理能力的重大决 策部署，是提升住建领域监管水平的迫切需要。要进一步提高 思想认识，提高政治站位，加强组织领导，周密组织实施，确 保工作实效。

（二）密切部门协作。司法局和人力资源和社会保障局要密切协同，细化责任分工，科学调配力量，强化工作保障。

（三）畅通信息渠道。联合部门要结合工作进展情况，及时上报专项简报信息，突出工作亮点，梳理存在问题，报告工作进展。同时，要加大宣传力度，宣传法规政策，展示工作成效，创造良好氛围。

叶县司法局

2022年11月1日