丁立会、罗建林委员：
您提出的“关于加强乡镇卫生院资源配置的建议”提案收悉，现将办理情况答复如下：
加强农村卫技人员培训工作
针对我县基层卫生技术人员整体素质不高的情况，县卫生健康委切实加强基层卫生人才队伍的继续教育和业务培训工作，着力建立基层卫生专业技术人员能力提升长效机制。一方面，开展卫生人才学历提升工作，鼓励、支持基层在职卫技人员参加学历再教育，提高学历层次，促使乡镇卫生院技术骨干逐步达到大专以上专业学历，从事临床医疗服务人员具备执业（助理）医师资格不低于80%。另一方面，加强乡镇卫生院人员业务能力培训，加强对基层医务人员的继续医学教育工作，每年对基层医疗机构医务人员完成率达到98%以上。不断强化对乡村医生的培训和考核力度，提升乡村医生业务水平。
加强基层医疗机构人才引进工作
为了充实专业技术人员，制定了《叶县2019年县级公立医院公开招聘专业技术人员实施方案》，一次性招聘137名卫生专业技术人员。同时，结合“369”工程，招聘专科以上学历医学院校毕业生到乡镇卫生院工作。
实行县乡医生等额对调
落实县级医院帮扶乡镇卫生院健康扶贫工作，全县抽调12名医师到6个乡镇卫生院工作，帮助乡镇卫生院建立专科，提升诊疗水平，乡镇卫生院选派12名医生到县级医院培训学习，提升业务能力。
配齐村卫生室乡村医生
目前全县乡村医生共有1576人，其中具有执业注册人员总数166人（执业助理医师122人，执业医师44人）。具有乡村医生执业证书1410人。目前每个村卫生室都配备有合格的村医。
今后，我们将进一步加强基层卫生技术人员的引进工作，积极探索引进基层卫技人才的新思路、新办法，研究制定基层卫生人员招聘录用的优惠政策，建立激励机制，鼓励和引导各类卫生专业技术人才到基层工作。同时，持续加大基层卫技人员的培训、培养力度，实施卫生人才学历提升计划。
2020年8月 31日
（联系人：刘亚男 联系电话：137337756678）
