杨耀勋代表：

  您提出的“关于人社局对专业技术人员岗位等级按职称年限进行调整的建议”收悉，现将办理情况答复如下：

  根据《河南省事业单位设置管理实施工作若干问题的处理意见》（豫人社【2010】41号）文件精神：关于事业单位专业实际岗位聘用条件的确定。专业技术岗位聘用条件，要与现行的职称制度相衔接。专业技术高级、中级、初级内部各等级岗位的任职年限原则上不少于3年，且连续3年考核等次在合格以上。其他条件由事业单位主管部门和事业单位参考国家有关规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。业绩特别突出的，可以破格或越级聘用，但原则上不得超过本层级的最高等级。

  我县于2012年按照省、市相关政策精神，由平顶山市人社局审批、备案完成了首次岗位设置工作。当年，我县中小学教师均按各职务对应的最低级别进行了聘用（中小学高级聘为7级，中小学一级聘为10级）。

  2020年8月，叶县人社局在市人社局的指导审批下，对叶县教体局所属事业单位的岗位重新进行了设置。目前，我局正积极协同教体局到周边县（区）的人社部门学习交流，就岗位设置问题进行调研，尽快拿出我县的具体落实方案，积极落实政策，争取早日为广大教师解除后顾之忧。

             2020年9月28日

（联系人：杜征  联系电话：18317671999）