叶县人力资源和社会保障局
关于印发《2023年度“双随机一公开”
抽查检查工作计划》的通知
局属各单位、机关各股室：
经局党组同意，现将《2023年度“双随机一公开”抽查检查工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。
2023年6月8日
2023年度“双随机一公开”抽查检查
工作计划
为贯彻落实《叶县人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》（叶政〔2020〕1号）要求，构建新型信用体系监管机制，进一步优化增强人力资源社会保障领域检查工作的针对性和有效性，提高市场监管效能，经研究决定，制定本抽查工作计划。
一、抽查时间及对象
（一）抽查时间
2023年5月1日至10月31日
（二）抽查对象
县本级监管的人力资源服务机构、民办培训机构、建筑工地等各类监管对象
二、抽查事项
1.人力资源服务机构管理检查
2.房屋建筑工程领域劳动用工检查
3.民办培训机构及其培训活动检查
4.劳务派遣业务和派遣用工情况监督检查
5.不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查
6.对用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况的监督检查
三、抽查计划及方式方法
（一）抽查方式
按照“双随机”抽查检查工作要求，依托抽查检查工作平台，采用“双随机”抽查方式（随机选取被检查单位、随机确定监督检查人员）。
（二）抽查比例
除民办培训机构及其培训活动检查事项抽查比例为20%、不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况监督检查事项抽查比例为10%外，其余事项抽查比例不低于5%。
（三）抽查工作要求
各相关单位、人员务必高度重视，增强责任意识、严格执法程序、规范执法行为、提高执法效能。对同一市场主体的多个检查事项，原则上应一次性完成，避免重复执法、随意执法；要按照任务规定时限完成实地检查任务，在检查结束后及时将检查结果录入系统并进行公示。
四、抽查结果运用
对随机抽查中发现的问题，要采取针对性强的监督检查方式，及时开展整改回访，确保整改落实到位。对抽查中发现的涉嫌违法违规行为，依法依规处理及时公开相关信息；属于其他部门管辖的，及时移送相关部门查处；对涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
同时，结合“双随机一公开”工作，推动系统性市场主体诚信档案、失信联合惩戒、黑名单制度建设;最后，要逐步建立健全随机抽查与市公共信用信息平台等有关社会信用体系相衔接机制。
附件：
1.2023年叶县市场监管领域“双随机、一公开”随机抽查检查事项清单
2.叶县人社局“双随机、一公开”人力资源服务机构检查登记表
3.叶县人社局“双随机、一公开”房屋建筑工程领域劳动用工检查登记表
4.叶县人社局“双随机、一公开”民办培训机构及其培训活动检查登记表
5.叶县人社局“双随机、一公开”劳务派遣业务和派遣用工情况检查登记表
6.叶县人社局“双随机、一公开”不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况检查登记表
7.叶县人社局“双随机、一公开”用人单位和个人遵守劳动用工和社会保险法律、法规情况监督检查登记表
8.叶县人社局2023年“双随机、一公开”工作监管统计表
